|
|
|
 |
|
 |
----激励领导班
卡内基训练®是领导管理的最佳选择，美国《财富》500强企业中有420多家采用卡内基训练®以提高竞争力，卡内基训练®也能帮助贵公司与您个人成为卓越领导人。
当今时代，领导将与管理并重。要成为21世纪新领导人，掌握激励的魅力，必是企业致胜的关键。这是一项创新领导人的全面课程，它会启发您的热忱行动，改变生命的契机。 |
|
讲 次 |
主 题 |
目 标 |
一 |
自我肯定 |
- 如何在快速变化的时代中发掘更多潜力
- 了解自己、肯定自己、确认自己的价值观
- 培养更积极开放的态度
- 学习作自己态度的主人
- 奠定和谐人际关系的基础
- 提升对人对事的影响力
- 学习投射更正向的领导人形象
- 练习关心、了解、尊重并帮助他人
|
二 |
沟通 |
- 找出沟通的障碍并建立正确的沟通习惯
- 练习积极的聆听并体会益处
- 学习问问题的技巧
- 了解沟通的基础与动力
- 清晰、有重点的表达意见及想法
- 更有效地深入了解部属
|
三 |
激励 |
- 了解激励的重要性
- 练习激励式的领导
- 学习发掘他人优点并加以期许
- 培养正确赞赏与感谢的方法
- 建立共识，凝聚向心力
- 学习肯定团队中每一个人的价值
|
四 |
影响力 |
- 有效改正部属错误，赢取信任
- 赢得他人热衷的合作
- 培养更大的包容力
- 改变他人态度不致引起反感
- 增强部属的责任感与归属感
- 订立具体的工作目标与行动计划
|
| 课程理念： |
激励学员把课堂中学到的观念运用在工作与生活上。
鼓励学员继续学习，并从采用卡内基训练®获得落实本课程观念的能力。 |
| 上课时间： |
两整天。早上09:00~12:00，下午13:00~17:00（供应午餐） |
| 上课教材： |
《新世纪领导人》、学员手册。 |
| 上课形式： |
这是一个两整天的训练课程，以卡内基训练®擅长的引导方式(Coaching
Facilitating) 进行，学员在正向鼓励的气氛中更为开放，更具学习动机， 课程中有许多互动 、参与、演练的机会。小组讨论及个案研讨均为训练方式。因此，学习过程中不是单方面的听讲或观看录影带。受训过的学员都认为课程生动活泼，没有冷场。 |
| 费 用： |
详细情况请垂讯卡内基训练®北京办公室。电话：5830-1300/01/02/03 |
| 受训益处 |
| 激励领导班受训后最明显的益处 |
| 一 |
领导人的沟通：能简要、热忱、坚定地表达意念，并能展现同理心，得到信任。
|
| 二 |
领导人的态度控制：提升自我形象，有效的态度控制，营造开放、突破挑战、持续进步的气氛。 |
| 三 |
领导人的人际关系：有能力得到他人由衷合作，凝聚共识，激励同仁一起达成目标。 |
| 课程安排（天津） |
| 开课时间 |
开课地点 |
备注 |
| 08年08月16、17日（周六-日） |
天津 |
时间：（09：00-17：00） |
|
|
