|
|
|
 |
|
你常因同仁或部属阳奉阴违而烦恼吗？你总有被误解甚至觉得别人有意找麻烦吗？你觉得与人协调或请人配合完成工作很困难吗？ 其实， 这些都是影响力的问题。
影响力是一种不以权势出发的软能力， 但却是卓越领导力的重要基石。 此研习会以卡内基®历久弥新的发挥影响力原则为练习重点，
探讨如何赢得由衷合作的心理机制， 并学习创造有利于对方与我们合作的氛围。当然， 前提是双赢的人际关系。双赢的人际关系建立在积极良性的互动上，在研习会中将现场演练更为有效的聆听与沟通的技巧，
增加对他人的兴趣与了解， 并将此作为发挥正向影响力的良性出发点。
· 了解影响成功的关键因素
· 透过自我评估确认学习方向
· 为自己的成长订立目标
· 了解有效的询问及聆听能强化沟通质量
· 应用深度谈话以了解对方
· 有能力赢得他人由衷的合作
· 学习高质量的赞赏
· 有效激发他人的信心
· 为目标找到价值
· 透过分享愿景激发热忱
· 订立结业后的行动计划 |
|
|
